Օգոստոսի 25-ին Միացյալ Նահանգների Wall Street Journal-ի հոդվածի բնօրինակ վերնագիրը. Չինական գործարանները «ծննդաբերության ցավ» են ապրում:Քանի որ երիտասարդները խուսափում են գործարանային աշխատանքից, իսկ ավելի շատ աշխատանքային միգրանտներ մնում են տանը, Չինաստանի բոլոր մասերը աշխատուժի պակաս են զգում:Չինական ապրանքների համաշխարհային պահանջարկը արագորեն աճել է, սակայն գործարանները, որոնք արտադրում են բոլոր տեսակի ապրանքներ՝ ձեռքի պայուսակներից մինչև կոսմետիկա, ասում են, որ դժվար է հավաքագրել բավարար աշխատողներ:

Թեև Չինաստանում հաստատված դեպքերը քիչ են, որոշ աշխատանքային միգրանտներ դեռևս անհանգստացած են քաղաքներում կամ գործարաններում նոր պսակներով վարակվելու համար:Մյուս երիտասարդներն ավելի ու ավելի են հակված դեպի բարձր եկամուտ կամ համեմատաբար հեշտ սպասարկման ոլորտներ:Այս միտումները նման են ԱՄՆ աշխատաշուկայի անհամապատասխանությանը. չնայած համաճարակի ժամանակ շատ մարդիկ կորցրել են իրենց աշխատանքը, որոշ ձեռնարկություններ տուժել են աշխատուժի պակասից:Չինաստանի խնդիրներն արտացոլում են ավելի երկարաժամկետ ժողովրդագրական միտումները. ոչ միայն վտանգ են ներկայացնում Չինաստանի պոտենցիալ երկարաժամկետ աճի համար, այլև կարող են սրել համաշխարհային գնաճային ճնշումները:

Չնայած աճող պահանջարկին, Յան Չժիյաոն, ով ղեկավարում է Գուանչժոուում կոսմետիկայի գործարանը, չի կարող ընդլայնել արտադրությունը, քանի որ գործարանի համար դժվար է հավաքագրել և պահել աշխատողներ, հատկապես 40 տարեկանից ցածր: Նրա գործարանն առաջարկում է շուկայականից բարձր ժամային աշխատավարձ: մակարդակով և անվճար կացարան է տրամադրում աշխատողներին, սակայն այն դեռ չի կարողանում գրավել երիտասարդ աշխատանք փնտրողներին» Ի տարբերություն մեր սերնդի, երիտասարդները փոխել են իրենց վերաբերմունքը աշխատանքի նկատմամբ:Նրանք կարող են ապավինել իրենց ծնողներին և քիչ ճնշում ունեն ապրելու համար», - ասում է 41-ամյա Յանը:նրանցից շատերը գործարան են գալիս ոչ թե աշխատելու, այլ ընկեր ու ընկերուհի գտնելու։«.

Ճիշտ այնպես, ինչպես գործարանները տառապում են աշխատուժի պակասից, Չինաստանը փորձում է դիմակայել հակառակ խնդրին. չափազանց շատ մարդիկ աշխատանք են փնտրում սպիտակ օձիքով:Այս տարի Չինաստանում քոլեջների շրջանավարտների թիվը հասել է նոր բարձրակետի, ինչը, ըստ տնտեսագետների, խորացնում է Չինաստանի աշխատաշուկայում կառուցվածքային անհամապատասխանությունը:

Աշխատողների կրճատումը ստիպել է շատ գործարանների վճարել բոնուսներ կամ բարձրացնել աշխատավարձերը, ինչը քայքայել է շահույթի սահմանները, որոնք ավելի մեծ ճնշման տակ են եղել հումքի թանկացման և այլնի պատճառով:Dongguan Asian Footwear Association-ի պատասխանատուն ասաց, որ դելտա վիրուսի համաճարակի պատճառով, որը տարածվում է ասիական այլ երկրներում, գնորդներն իրենց բիզնեսը շրջել են դեպի Չինաստան, և որոշ չինական գործարանների պատվերներն աճել են, ինչը նրանց ավելի հրատապ է դարձնում աշխատավարձերի բարձրացման միջոցով աշխատողներ հավաքագրելու հարցում: .«Ներկայումս շատ գործարանատերերի համար դժվար է նոր պատվերներ ընդունել, չգիտեմ՝ նրանք կարո՞ղ են շահույթ ստանալ»։

 

Վերջին տարիներին Չինաստանի գյուղերի վերակենդանացման ծրագիրը կարող է նաև ավելի շատ մարտահրավերներ բերել գործարաններին, քանի որ այն նոր հնարավորություններ է ստեղծում ֆերմերների համար:Նախկինում մարդիկ, ովքեր մեկնում էին քաղաքներ աշխատելու, կարող էին իրենց ապրուստը ավելի մոտ ապրել իրենց հայրենի քաղաքին:2020 թվականին Չինաստանում աշխատող միգրանտների ընդհանուր թիվը մեկ տասնամյակի ընթացքում առաջին անգամ նվազել է՝ ավելի քան 5 միլիոնով։Գուանչժոուի նորաձևության պայուսակների գործարանի 100-ից ավելի աշխատողների գրեթե մեկ երրորդը գործարան չի վերադարձել Գարնանային փառատոնից հետո, ինչը զգալիորեն գերազանցում է նախորդ տարիներին 20%-ը: Մենք դժվար թե կարողանանք որևէ աշխատող հավաքագրել, քանի որ շատ մարդիկ այլևս չեն հեռանում իրենցից: հայրենի քաղաքը, և համաճարակն արագացրել է այս միտումը», - ասում է Հելմսը, գործարանի հոլանդացի սեփականատերը: Նրա գործարանում աշխատողների միջին տարիքը 28 տարի առաջ աճել է մինչև 35 տարեկան:

2020 թվականին Չինաստանի աշխատանքային միգրանտների կեսից ավելին 41 տարեկանից բարձր է, իսկ 30 տարեկանից ցածր աշխատանքային միգրանտների մասնաբաժինը 2008 թվականին 46%-ից նվազել է մինչև 23% 2020 թվականին: Փորձագետներն ասում են, որ երիտասարդներն այսօր շատ ավելի մեծ ակնկալիքներ ունեն, թե ինչ: աշխատանքը կարող է բերել նրանց, քան նախկինում էր, և կարող է իրեն թույլ տալ ավելի երկար սպասել: